Contratamos veteranos militares

soldado del ejército

Nuestro Chairman y CEO, Mike Lamach, invita a los veteranos militares a considerar una carrera en Ingersoll Rand:

En Ingersoll Rand, honramos el servicio de nuestros veteranos, y entendemos cómo ese servicio se convierte en una carrera civil exitosa fuera de las fuerzas armadas. Su disciplina, pensamiento estratégico y compromiso con la excelencia lo convierten en un candidato extraordinario para una carrera en Ingersoll Rand. Sabemos esto de primera mano; contamos con una sólida comunidad de veteranos en toda la organización que conduce a Ingersoll Rand hacia un rendimiento de primer nivel.

Lo animo a que explore nuestro sitio web y aprenda más sobre nuestra compañía y nuestra familia de marcas líderes en el mercado. Descubrirá que somos una organización que valora la integridad, el respeto, el trabajo en equipo, la innovación y el coraje. También descubrirá que nos apasiona nuestra visión: 'un progreso sostenible a nivel mundial y resultados duraderos', y estamos comprometidos con nuestros empleados. Ofrecemos beneficios competitivos y programas para empleados, muchos diseñados pensando en nuestros veteranos. Trabajar para Ingersoll Rand significa ser parte de una de las empresas industriales diversificadas más innovadoras del mundo, donde los empleados inspiran el progreso todos los días para nuestros clientes, nuestras comunidades y entre sí.

Mike Lamach
Chairman y CEO

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Ingersoll Rand es un entorno diverso e inclusivo. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y contrata personas con discapacidades y veteranos calificados y protegidos.

Si usted es una persona con alguna discapacidad y necesita ayuda para postularse como empleado, por favor envíe su solicitud.

Vamos Mucho Más Allá

veterano

Los beneficios para veteranos apoyan la continuidad de su servicio:

  • Las Políticas de Licencia Militar en los EE. UU. se alinean con la Ley de los Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados de 1994 (Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act, USERRA)
  • Continúe en servicio militar en EE. UU. por un período acumulado de hasta cinco (5) años
  • Gane su sueldo completo durante su entrenamiento anual de dos semanas
  • Compensación de la brecha salarial y los beneficios cuando se le llama a filas para cumplir con su deber federal
  • Compensación con un pago incentivo por hasta 90 días cuando se le llama a filas para cumplir con su deber federal
  • Extensión del Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a las familias de nuestros empleados desplegados
  • La cobertura de licencia médica familiar se extiende para incluir la atención para los empleados calificados y miembros del servicio
  • Se están formando divisiones con el Grupo de Recursos de EmpleadosVeteranos Militares (VERG - Veterans Employee Resource Group)

¡Únase a nuestro equipo hoy mismo!