la empresa

La Empresa

Nosotros calentamos, refrigeramos y automatizamos hogares y edificios, mejoramos la productividad comercial e industrial, mantenemos la seguridad y frescura de los alimentos y productos perecederos, y brindamos soluciones de transporte divertidas, eficientes y confiables. La diversidad, el compromiso y el trabajo en equipo impulsan la innovación y alimentan nuestra pasión por superar las expectativas de los clientes. Junto a las prácticas comerciales éticas y de liderazgo basadas en principios, nuestra cultura altamente comprometida ofrece resultados duraderos que conducen a un mundo sostenible.

Mejorar la calidad de vida

En Ingersoll Rand, estamos comprometidos con satisfacer la necesidad mundial cada vez más crítica de contar con aire limpio y agradable, alimentos seguros y frescos, eficiencia energética y prácticas comerciales sostenibles.

Nos apasiona la tarea de construir un futuro mejor: un mundo de progreso sostenible y resultados perdurables. Para atender las necesidades de nuestros clientes y las comunidades en las que trabajamos, así como alcanzar un rendimiento excepcional, nos proponemos:

Construir una cultura ganadora
Buscamos crear una cultura ganadora al poner en práctica nuestros valores, crear un ambiente de trabajo progresivo, diverso e inclusivo que dé lugar a la innovación y la creatividad, y desarrollar soluciones para nuestros clientes que comprometan a todos los empleados con la misión de Ingersoll Rand. 

Crecer estratégicamente
Buscamos crecer estratégicamente a través de la tecnología y la innovación, la excelencia en ventas y la gestión de productos al brindar soluciones y servicios sostenibles que aborden necesidades insatisfechas de confort y eficiencia en todo el mundo. 

Desplegar excelencia operativa
Buscamos desplegar excelencia operativa para agregar valor, de acuerdo con la definición de nuestros clientes, a través de un énfasis incansable en la mejora continua. 

Quiénes somos

Nuestro éxito se basa en el compromiso y la dedicación de nuestros empleados en todo el mundo.

Cómo trabajamos

Nuestra estrategia de crecimiento comprende tres áreas: la innovación, los mercados emergentes y los servicios.
Gobernanza corporativa

Gobernanza corporativa

Nos aseguramos de hacer negocios de conformidad con los estatutos legales vigentes y la Bolsa de Nueva York.
Líderes 2018

Liderazgo

Durante más de 100 años, las personas de todo el mundo han percibido a Ingersoll Rand como una empresa comprometida con la integridad, con sus clientes y con el mundo.

Historia de la empresa

Con una historia que se remonta a 1871, Ingersoll Rand y su familia de marcas tienen una trayectoria sólida en el mercado residencial, industrial y comercial.

Hacer negocios con nosotros

Hacemos negocios de diversas formas en función del país y el producto o servicio.

Información sobre la empresa

Símbolo de cotización

Ingersoll Rand cotiza en la Bolsa de Nueva York con el símbolo "IR" desde 1906.

Países

Ingersoll Rand ofrece sus productos y servicios directamente o a través de distribuidores a clientes de todo el mundo.

Ubicaciones

A enero de 2016, Ingersoll Rand tiene 51 plantas de fabricación y montaje en todo el mundo. Ingersoll Rand también tiene oficinas, depósitos y centros de reparación a lo largo del mundo.

Sede en América del Norte y Centro Corporativo

Davidson, Carolina del Norte

Lugar de constitución

Dublín, Irlanda

Fecha de creación

Las empresas Ingersoll-Sergeant Drill Company y Rand Drill Company se fusionaron en 1905 para formar Ingersoll Rand.

Datos financieros clave

  • Ingresos netos totales (miles de millones de dólares)

    2014: $12,9, 2015: $13,3, 2016: $13,5
  • Márgenes operativos ajustados

    2014: 11 %, 2015: 11,4 %, 2016: 11,9 %
  • Ingresos netos totales por segmento

    Industrial: 78 %, Climatización: 22 %
  • Dividendos ajustados por acción

    2014: $3,33, 2015: $3,73, 2016: $4,13
  • Ingresos operativos ajustados más depreciación y amortización

    2014: 13,6 %, 2015: 14,1 %, 2016: 14,5 %
  • Ingresos por región geográfica en 2016

    América del Norte: 68 %, Europa y Medio Oriente: 15 %, Asia Pacífico: 13 %, América Latina: 4 %

*Estos son índices financieros que no se ajustan a los PCGA. La reconciliación de los índices financieros que no se ajustan a los PCGA se encuentra antes del aviso y la declaración de representación 2017.