Gobernanza corporativa

Gobernanza corporativa

Nos aseguramos de hacer negocios de conformidad con los estatutos legales vigentes y los requisitos de cotización de la Bolsa de Nueva York.

Nuestra empresa se gestiona de acuerdo con un marco de gobernanza corporativa y se guía por Principios de gobernanza corporativa que aseguran que hagamos negocios de conformidad con los estatutos legales vigentes y los requisitos de cotización de la Bolsa de Nueva York, así como los estándares internacionales de ética empresarial.

Además de la Constitución de nuestra empresa, nuestro Código de conducta, que se aplica a todos los empleados del mundo, confirma nuestro compromiso con una conducta ética y con el cumplimiento de todas las leyes, sin importar dónde trabajemos. Ingersoll Rand tiene una Política de derechos humanos internacionales y una Política de higiene, seguridad y medio ambiente. La empresa cree que los valores fundamentales establecidos en estas políticas deben servir como nuestros estándares comerciales mundiales mínimos.

El Comité de Nominación y Gobernanza Corporativa de nuestro Directorio revisa periódicamente las prácticas que rigen la empresa para garantizar que nos mantengamos al día con todos los requisitos legales y de la Bolsa de Nueva York y actuemos de acuerdo con ellos.

El Directorio tiene los siguientes Comités y estatutos: Auditoría, Remuneración, Nominación y Gobernanza Corporativa, Finanzas, Tecnología e Innovación y Ejecutivo. Todos los comités tienen estatutos escritos y aprobados por el Directorio que detallan sus responsabilidades. Solo los directores que no son empleados prestan servicios en los Comités de Auditoría, Remuneración, Nominación y Gobernanza Corporativa, Finanzas, y Tecnología e Innovación. Haga clic aquí para enviar preguntas o comentarios al Directorio de Ingersoll Rand.