Política de privacidad

Ingersoll Rand respeta la privacidad individual y valora la confianza de sus clientes, empleados, vendedores, consumidores, socios de negocios y otras personas. Ingersoll Rand se esfuerza por recopilar, almacenar, procesar y distribuir Información personal de una manera consistente con las leyes de los países en los que opera, y tiene la tradición de mantener los más altos estándares éticos en sus prácticas comerciales. Ingersoll Rand participa y cumple con el Marco del Escudo de Privacidad de la UE - EE. UU. desarrollado por el Departamento de Comercio de EE. UU. y la Comisión Europea. Esta Política de Protección de Datos y Privacidad (la "Política") establece los principios de privacidad por los que Ingersoll Rand se rige con respecto a la Información personal transferida a Ingersoll Rand desde cualquier parte del mundo, incluidas las transferencias del Espacio Económico Europeo (EEE) (que incluye a los veintiocho estados miembros de la Unión Europea, más Islandia, Liechtenstein y Noruega).

I.  ESCUDO DE PRIVACIDAD

El Departamento de Comercio de los Estados Unidos y la Comisión Europea han acordado un conjunto de principios de protección de datos que permiten a las empresas estadounidenses satisfacer los requerimientos de la legislación de la UE de proporcionar protección adecuada a la Información personal transferida de la UE a los Estados Unidos (escudo de la privacidad UE-EE. UU.). Para obtener más información sobre el programa del escudo de privacidad y ver la certificación de Ingersoll Rand, visite http://www.privacyshield.gov/list.

Ingersoll Rand cuenta con un Responsable Global de Protección de Datos que ayuda a asegurar el cumplimiento de esta Política y los problemas de seguridad de los datos. Ingersoll Rand brinda capacitación a sus empleados sobre el cumplimiento de esta Política y cuenta con procedimientos de autoevaluación para asegurar el cumplimiento. Michelle Trumpower, Responsable Global de Protección de Datos de Ingersoll Rand, y su Equipo Legal Corporativo están a disposición de cualquiera de sus valiosos empleados, clientes, vendedores, socios de negocios u otras personas que puedan tener preguntas sobre esta Política o prácticas de seguridad de los datos. La información de contacto pertinente se proporciona aquí. Ingersoll Rand está sujeta a las facultades de investigación y ejecución de la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos en relación al marco del escudo de privacidad.

II. ALCANCE

Esta política se aplica a toda la información personal recibida por Ingersoll Rand en cualquier formato, incluyendo electrónico, en papel o verbal. Ingersoll Rand recopila, almacena y procesa información personal sobre los empleados actuales y antiguos, así como solicitantes de empleo de manera manual, y a través de sus sitios web de Internet, su sitio Intranet y correo electrónico. Ingersoll Rand no venderá o compartirá esta información con terceros de otra manera que no sea la que se divulga en esta Política. A nivel mundial, Ingersoll Rand establecerá y mantendrá procedimientos comerciales que sean consistentes con esta Política. No obstante lo anterior, Ingersoll Rand acata las políticas diferentes que rigen el procesamiento de datos personales de los empleados y postulantes y datos personales de terceros en los países que son miembros de la UE. Estas políticas son consecuentes con la legislación de protección de datos de la UE.

Ingersoll Rand recopila, almacena y procesa información personal de los empleados actuales y antiguos, ​​y de los solicitantes de empleo, tal como nombre, información de contacto, documento de identidad gubernamental, información financiera e información sobre la familia. Ingersoll Rand y sus agentes autorizados mantienen esta información a nivel corporativo y de la casa central regional, dependiendo del nivel del cargo y de la oficina local del empleado o solicitante. Ingersoll Rand recopila información personal para fines relacionados con el empleo y razones comerciales legítimas de Recursos Humanos, tales como administración y evaluación del personal y empleo, contratación y dotación de personal; administración de nómina; control de ausencias; capacitación y desarrollo; planificación de la gestión; evaluación y promoción; negociación sindical; producción y publicación de libros de direcciones de la empresa y de directorios telefónicos y de correos electrónicos; administración del correo electrónico y otros sistemas de comunicación; fabricación de las tarjetas de identidad de los empleados; monitoreo del uso de los recursos de la empresa; información para contactar a familiares cercanos en caso de emergencia; llenado de puestos de trabajo; administración y operación de sus programas de beneficios y compensaciones; cumplimiento de los requisitos gubernamentales de presentación de informes; seguridad, salud y gestión de la seguridad; gestión del desempeño; acceso a la red de la empresa; gestión y administración de la Línea de ayuda de Ética; facilitación de las comunicaciones en el lugar de trabajo; análisis y autenticación del personal. Ingersoll Rand no solicita ni recopila información sobre opiniones políticas, religión, filosofía u orientación sexual. En la medida en que Ingersoll Rand tenga información sobre la afiliación sindical, el estado de salud, la raza o la etnia, Ingersoll Rand protegerá, asegurará y procesará dicha información de conformidad con esta Política y la legislación aplicable.

Ingersoll Rand también recopila, almacena y procesa información personal de clientes potenciales, consumidores, vendedores, asesores profesionales y consultores, distribuidores, agentes, proveedores, socios comerciales y otros, tal como nombre, información de contacto, participación en la gestión de beneficios a empleados y programas de compensación, Esta información puede mantenerse en sus oficinas corporativas en Swords, Irlanda; Davidson, North Carolina; Piscataway, New Jersey; o en otras instalaciones de Ingersoll Rand y de sus agentes autorizados, de conformidad con la legislación local. Ingersoll Rand recopila esta Información personal debido, entre otras, a razones comerciales legítimas tales como procesamiento y cumplimiento de órdenes; servicio al cliente; prestación de servicios o productos a Recursos Internos, gestión de los productos, garantías y reclamaciones; cumplimiento de los requisitos gubernamentales de presentación de informes y registros; mantenimiento de registros precisos de cuentas por pagar y por cobrar; mercadotecnia; investigación interna de mercadotecnia; gestión de la seguridad y el rendimiento; datos financieros y de ventas; e información de contacto. Toda la Información personal recopilada por Ingersoll Rand se utilizará para propósitos comerciales legítimos consistentes con esta Política.

Ingersoll Rand puede procesar y divulgar Información personal a proveedores de servicios, asesores, socios transaccionales potenciales u otros terceros en relación con la consideración, negociación o terminación de una transacción corporativa en la que un negocio de Ingersoll Rand se adquiere o fusiona con otro negocio; o vende, liquida o transfiere la totalidad o una parte de sus activos.

Ingersoll Rand también puede procesar o divulgar Información personal que sea razonablemente necesaria o legalmente requerida por motivos de interés público importantes, para responder a solicitudes legales de autoridades públicas (incluso el cumplimiento de los requerimientos de seguridad nacional o de aplicación de la ley), o para el establecimiento, ejercicio o defensa de demandas legales por Ingersoll Rand u otras compañías dentro de su grupo corporativo.

III.   DEFINICIONES

Para propósitos de esta Política, se aplicarán las siguientes definiciones:

"Agente" significa cualquier tercero que procesa la Información personal proporcionada por Ingersoll Rand para realizar tareas en nombre de Ingersoll Rand o por su instrucción.

"Ingersoll Rand" significa Ingersoll-Rand plc, sus filiales, divisiones y grupos, con marcas como Ingersoll Rand, Thermo-King, Trane y Club Car.

"Información personal" significa cualquier información o conjunto de datos que identifican, o que Ingersoll Rand o alguien en su nombre podría utilizar para identificar a una persona. La Información personal no incluye datos que son anónimos, o información a disposición del público en general que no ha sido combinada con la Información personal no pública.

"Información personal confidencial" significa los datos personales que revelan raza, origen étnico, afiliación sindical, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, que conciernen a la salud o la vida sexual, o que contengan antecedentes penales. Además, Ingersoll Rand tratará como Información personal confidencial toda Información personal que reciba de un tercero que trate e identifique dicha Información personal como confidencial.

IV. PRINCIPIOS DE PRIVACIDAD

Ingersoll Rand se compromete a someter la Información personal cubierta por esta política a los siguientes principios:

(1)  AVISO: Cuando Ingersoll Rand recopila Información personal directamente de las personas, debe informar las razones por las que recopila, almacena y procesa dicha Información personal, los tipos de terceros no Agentes a los cuales Ingersoll Rand revelará esa información, y las opciones y medios, si existen, que Ingersoll Rand ofrece a las personas para limitar el uso y la divulgación de su Información personal. Se dará una notificación en un lenguaje claro y visible cuando se pida a los individuos que proporcionen Información personal a Ingersoll Rand por primera vez o lo antes posible y, en cualquier caso, antes de que Ingersoll Rand utilice la información para un propósito distinto de aquél para el cual fue originalmente recopilada.

(2)  ELECCIÓN: Ingersoll Rand ofrecerá a los individuos la oportunidad de elegir (opt-out) si su Información personal (a) se revelará a un tercero no Agente, o (b) se utilizará para un propósito que no sea aquél para el cual fue originalmente recopilada o posteriormente autorizada por la persona.

Ingersoll Rand ofrecerá a los individuos la oportunidad de brindar su consentimiento de manera afirmativa y explícita (opt-in) para que su Información personal confidencial (a) se revele a un tercero no Agente, o (b) se utilice para un propósito que no sea aquél para el cual fue originalmente recopilada o posteriormente autorizada por la persona.

Ingersoll Rand proporcionará a las personas mecanismos razonables para ejercer sus opciones en caso de que surjan las circunstancias necesarias.

(3)  INTEGRIDAD DE LOS DATOS Y LIMITACIÓN DEL PROPÓSITO: Ingersoll Rand utilizará la Información personal únicamente de manera que sea compatible con los propósitos para los cuales fue recopilada o posteriormente autorizada por la persona. Ingersoll Rand tomará medidas razonables para garantizar que la Información personal recopilada sea precisa, completa y actualizada, y relevante para su uso previsto.

(4)  RESPONSABILIDAD POR LA TRANSFERENCIA ULTERIOR: Ingersoll Rand utiliza Agentes de terceros para ayudarnos a cumplir con los propósitos descritos en esta Política; por ejemplo, para brindar soporte a nuestros clientes, realizar operaciones técnicas, y almacenar y transmitir datos. Ingersoll Rand debe confirmar que cualquier tercero al que divulgue Información personal protegerá adecuadamente la privacidad de dicha Información personal. Entre los ejemplos de protección adecuada de la privacidad se incluyen: un contrato que obliga al tercero a proporcionar al menos el mismo nivel de protección requerido por los principios de privacidad pertinentes, y que el tercero está sujeto a la legislación de protección de datos de la UE, o a la aceptación de la adecuación de la Comisión Europea (por ejemplo, las empresas ubicadas en Suiza). Si Ingersoll Rand tiene conocimiento de que un tercero está usando o divulgando Información personal de una manera contraria a esta Política, Ingersoll Rand tomará medidas razonables para prevenir o detener este uso o divulgación. Ingersoll Rand hace responsables a los terceros a los que divulga información de preservar la confianza que nuestros empleados y clientes depositan en la empresa. Ingersoll Rand puede seguir siendo responsable bajo los Principios de Protección de Privacidad si cualquier Agente procesa Información personal de manera no consecuente con los Principios de Protección de Privacidad, a menos que Ingersoll Rand demuestre primero que no es responsable del suceso que causó el daño.

(5)  ACCESO Y CORRECCIÓN: De ser solicitado, Ingersoll Rand otorgará a las personas acceso razonable a la Información personal que posea sobre ellas. Además, Ingersoll Rand tomará medidas razonables para permitir que las personas corrijan, enmienden o eliminen la información que se demuestre que es inexacta o incompleta. Todos los empleados que deseen revisar o actualizar su Información personal pueden hacerlo contactando a su representante de Recursos Humanos local.

(6)  SEGURIDAD: Ingersoll Rand tomará las precauciones razonables para proteger la Información personal que posea de pérdida, uso indebido y acceso no autorizado, divulgación, alteración y destrucción. Ingersoll Rand protege los datos de muchas maneras. La seguridad física está diseñada para impedir el acceso no autorizado a los equipos de base de datos y las copias en papel de la Información personal confidencial. Medidas de seguridad electrónicas monitorean continuamente el acceso a nuestros servidores y proporcionan protección contra la piratería informática u otros accesos no autorizados desde ubicaciones remotas. Esta protección incluye el uso de servidores de seguridad, acceso restringido y tecnología de cifrado. Ingersoll Rand limita el acceso a los datos y la Información personal a las personas en la organización de Ingersoll Rand, o que actúan como Agentes de Ingersoll Rand, quienes tienen un propósito comercial específico para mantener y procesar dicha información y datos personales. Las personas a quienes se les ha concedido acceso a la Información personal son conscientes de sus responsabilidades de proteger la seguridad, la confidencialidad y la integridad de esa información, y se les ha proporcionado capacitación e instrucciones sobre cómo hacerlo.

(7)  RECURSOS, APLICACIÓN Y RESPONSABILIDAD: Ingersoll Rand llevará a cabo auditorías de cumplimiento de sus prácticas de privacidad relevantes para verificar el cumplimiento de esta Política y los principios de privacidad pertinentes. Todo empleado que Ingersoll Rand determine que infringe esta Política estará sujeto a medidas disciplinarias, incluso la terminación de su empleo.

V. RESOLUCIÓN DE DISPUTAS

Toda pregunta o preocupación relacionada con el uso o divulgación de Información personal debe dirigirse a la Oficina de Protección de Datos y Privacidad de Ingersoll Rand a la dirección que se indica a continuación. Ingersoll Rand investigará e intentará resolver las reclamaciones y disputas relacionadas con el uso y divulgación de la Información personal de acuerdo con los principios contenidos en esta Política. Ingersoll Rand ha aceptado participar en los procedimientos de solución de disputas en el panel establecido por las autoridades de protección de datos de la UE, y cooperar y cumplir con el Comisionado federal de protección de información y datos de Suiza para solucionar las reclamaciones que no pueden resolverse entre Ingersoll Rand y el demandante, de conformidad con los principios de privacidad pertinentes.  En algunas circunstancias, los demandantes pueden apelar estas decisiones convocando un arbitraje vinculante. Todos estos mecanismos de resolución de disputas son gratuitos.

VI. PRIVACIDAD DE INTERNET Y COOKIES

Ingersoll Rand considera Internet, Intranet y el uso de otras tecnologías como herramientas valiosas para comunicarse e interactuar con los consumidores, empleados, vendedores, socios comerciales y otros. Ingersoll Rand reconoce la importancia de mantener la privacidad de la Información personal recopilada a través de los sitios web que opera. El único propósito de Ingersoll Rand para operar sus sitios web es proporcionar información al público sobre sus productos y servicios. En general, los visitantes pueden ingresar al sitio web de Ingersoll Rand sin revelar ninguna Información personal. Los visitantes en la web pueden optar por proporcionar Información personal de manera voluntaria a través de los sitios web de Ingersoll Rand, pero no están obligados a hacerlo. Ingersoll Rand recopila información de los visitantes a los sitios web que proporcionan datos personales de manera voluntaria mediante el llenado y la presentación de cuestionarios en línea sobre opiniones acerca del sitio web, solicitudes de información sobre productos o servicios, o búsqueda de empleo. La Información personal proporcionada voluntariamente por los usuarios del sitio web es la información de contacto que se limita al nombre del usuario, domicilio particular y/o comercial, números de teléfono y dirección de correo electrónico. Ingersoll Rand recopila esta información para poder responder preguntas y enviar la información solicitada. Ingersoll Rand no vende esta información.

Ingersoll Rand también puede recopilar información anónima sobre los usuarios del sitio web a través del uso de "cookies" para proporcionar un mejor servicio al cliente. Las "cookies" son pequeños archivos que los sitios web colocan en las computadoras de los usuarios para identificarlos y mejorar su experiencia en el sitio web. El personal de la empresa inspecciona periódicamente los sitios web comerciales de Ingersoll Rand para determinar qué cookies se utilizan en cada uno. Por lo general, las cookies que se utilizan no son invasivas y no se vinculan con el contacto de los visitantes o con otra información identificable. Los visitantes pueden configurar sus navegadores para que les avisen antes de recibir una cookie y así tener la oportunidad de decidir si quieren aceptar la cookie. Los visitantes también pueden configurar sus navegadores para que inhabiliten las cookies. Los visitantes pueden aprender cómo controlar o eliminar las cookies utilizadas en los sitios web de Ingersoll Rand visitando http://www.aboutcookies.org para obtener una guía detallada. Sin embargo, si los visitantes deciden suprimir las cookies del sitio web, es posible que algunas áreas de los sitios web de Ingersoll Rand no funcionen correctamente.

La siguiente tabla describe las cookies utilizadas en www.Ingersollrand.com.

Cookies de la sesión

Utilizamos una cookie de sesión durante el tiempo de su visita a nuestro sitio y que se utiliza para el equilibrio de carga.

La información del usuario no se vincula con ninguno de sus datos de contacto.

Cookies persistentes para el análisis del sitio

Google Analytics - ayuda a entender cómo se está utilizando el sitio para mejorar la experiencia del usuario. La información del usuario no se vincula con ninguno de sus datos de contacto.

Puede obtener más información sobre la posición de Google en materia de privacidad en cuanto a su servicio de análisis en https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=en

Adobe Site Catalyst - ayuda a entender cómo se usa el sitio y poder mejorar la experiencia del usuario. La información del usuario no se vincula con ninguno de sus datos de contacto.

Puede obtener más información sobre la posición de Adobe en materia de privacidad en cuanto a su servicio de análisis en http://www.omniture.com/en/privacy/product

Pocos o ninguno de los sitios web de Ingersoll Rand están dirigidos a niños. No obstante, Ingersoll Rand se compromete a cumplir con las leyes y requisitos aplicables, como el Acta de Protección de la Privacidad en Línea de los Niños de los Estados Unidos ("COPPA").

Los sitios web de Ingersoll Rand pueden contener enlaces a otros sitios web "no Ingersoll Rand". Ingersoll Rand no asume ninguna responsabilidad por el contenido, o las políticas y prácticas de privacidad de dichos sitios web. Ingersoll Rand alienta a todos los usuarios a leer las declaraciones de privacidad de esos sitios; sus prácticas de privacidad pueden diferir de las de Ingersoll Rand.

VII. UNIÓN EUROPEA - GDPR

7.1.      Tal como lo mencionamos, esta Política establece los principios de privacidad por los que Ingersoll Rand se rige con respecto a la Información personal transferida a Ingersoll Rand desde cualquier parte del mundo, incluidas las transferencias del Espacio Económico Europeo (EEE) (que incluye a los veintiocho estados miembros de la Unión Europea, más Islandia, Liechtenstein y Noruega).

Si trabaja con nuestros afiliados en la UE o si es un sujeto de datos de la UE protegido por GDPR, puede invocar sus derechos bajo GDPR hacia el afiliado Ingersoll Rand relevante de la UE que controla sus datos personales a nivel local, nacional en relación con el rendimiento de las operaciones del día a día del afiliado relevante, cada uno actuando como controlador separado.  Para todo el procesamiento transfronterizo de datos personales en el EEE a nivel grupal, el controlador es Ingersoll-Rand Company, una empresa de New Jersey, establecida en 800-E Beaty Street, Davidson, NC 28036-1840 EE. UU. (“Empresa de IR”).  En relación con dicho procesamiento transfronterizo de personas en el EEE, la Empresa de IR cuenta con un establecimiento principal en el EEE: Ingersoll Rand International Ltd., Belgian Branch, Alma Court Building, Lenneke Marelaan 6, 1932 St-Stevens-Woluwe, Bélgica, con número de empresa belga 0826.378.038 (“Sucursal belga de IR Ltd.”).

7.2.      Para los postulantes para el trabajo, los empleados y los antiguos empleados de nuestras filiales de Ingersoll Rand, existen noticias y políticas separadas conformes a la ley de la UE, que informan sobre nuestro procesamiento de datos y sus derechos. 

Si no es postulante para un trabajo, empleado o antiguo empleado, le informamos por la presente sobre sus derechos bajo GCPR y cómo hacerlos valer.  En dicho caso, el procesamiento de los datos personales por parte de entidades relevantes de Ingersoll Rand se puede basar en la necesidad de realizar un contrato con usted o para tomar medidas según usted lo solicite antes de ingresar a un contrato, ya sea que tengamos la obligación legal de hacerlo, o que sea de su legítimo interés hacerlo (por ejemplo si está trabajando para uno de nuestros proveedores o clientes de deben recibir sus datos para operaciones comerciales normales, o porque usted desea explorar nuestro sitio web), o de manera alternativa, se puede basar en su consentimiento (por ejemplo cuando haya dado se consentimiento para usar sus datos personales para fines de marketing directo).

7.3.      Bajo el GPDR las personas:

  • tienen derecho a acceder a los datos personales que el controlador relevante procesa sobre el individuo en cuestión, así como derecho de rectificación y supresión de sus datos;
  • tienen el derecho de obtener del controlador relevante la restricción de procesamiento de los datos personales de la persona, y el derecho de objetar el procesamiento;
  • Tienen el derecho de obtener del controlador relevante en un formato estructurado, comúnmente usado y que se puede leer en la máquina, los datos personales que el individuo ha comunicado al controlador a fin de transmitir estos datos a otro controlador (el denominado “derecho a la portabilidad de datos”),
  • tienen el derecho de retirar el consentimiento del individuo en cualquier momento en relación con el procesamiento que posiblemente estará basado en el consentimiento de la persona, sin afectar la legalidad del procesamiento en base al consentimiento antes de su retiro;
  • tienen el derecho a presentar una queja con la autoridad del supervisor competente.

La ejecución de estos derechos puede estar sujeta a ciertas condiciones y excepciones tal como se proporcionó en GDPR.  Las personas que desean ejecutar estos derechos pueden hacerlos poniéndose en contacto con:

Para empleados actuales de IR: Los empleados actuales de la UE pueden entregar solicitudes de consulta de datos de la intranet de Ingersoll Rand bajo las opciones del menú Mis Recursos / Políticas y procedimientos / Solicitudes de sujetos de datos de GDPR

Para cualquier otro individuo: https://company.ingersollrand.com/privacy-policy/gdpr-request.html

 

O bien:

Ingersoll Rand Privacy Inquiries
Ingersoll Rand Company
800 Beaty Street, Building E
Davidson, North Carolina
08855-6820
Attention: Michelle Trumpower, Global Data Protection and Privacy Officer

O bien:

Ingersoll Rand Privacy Inquiries
Ingersoll-Rand International Ltd.
Belgian Branch
Lenneke Marelaan 6
1932 St-Stevens-Woluwe
Bélgica
Atención: Consultas de privacidad de datos (Legal / RR. HH.)

Las solicitudes deben incluir el nombre de la persona, la dirección y otra información de contacto relevante (número de teléfono, dirección de correo electrónico). Ingersoll Rand puede requerir que proporcione información adicional a fin de verificar su identidad y usará todos los esfuerzos razonables para honrar dicha solicitud lo antes posible y dentro de los límites de tiempo establecidos por la ley vigente.

 

7.4.      Excepto que se permita lo contrario o que lo requiera la ley vigente o los requerimientos reglamentarios, la entidad relevante de Ingersoll Rand que controla sus datos personales retiene datos personales solo mientras sea necesario para cumplir con los propósitos comerciales legítimos para los que se recolectaron datos personales (incluido, para el propósito de reunir los requerimientos o las obligaciones legales, impositivas, contables u otros). Si destruir o borrar datos personales que no son obligatorios por ley, podemos hacerlo en forma anónima de manera que no se pueda asociar ni hacer un seguimiento de la persona.  Las entidades locales de Ingersoll Rand pueden tener políticas que se desvían de las anteriores.

7.5.      Nuestras filiales de la UE pueden transferir datos personales a Ingersoll Rand Company en los EE. UU. Para los fines especificados en esta Política de Privacidad o para otros propósitos que usted comunique.  Tal como se mencionó anteriormente, Ingersoll Rand Company cuenta con certificación bajo el Escudo de Privacidad de la UE - EE. UU. y el Marco de Protección de Privacidad de EE. UU. - Suiza desarrollado por el Departamento de Comercio y la Comisión Europea, que proporciona las garantías adecuadas para esta transferencia. 

En relación con otras transferencias fuera del EEE a proveedores externos, Ingersoll Rand garantiza la protección de datos personales adecuada mediante la implementación de cláusulas contractuales estándar - tal como lo reconoció la Comisión Europea - con estos proveedores externos, o funcionará con proveedores que también tienen certificación del Marco de la UE - EE. UU. y el Marco de Protección de Privacidad de de Protección de Privacidad de la UE - EE. UU. - Suiza. 

VIII. MODIFICACIONES DE ESTA POLÍTICA

Las prácticas descritas en esta Política son políticas actuales de protección de datos personales vigentes desde el 25 de mayo de 2018. Ingersoll Rand se reserva el derecho de modificar o enmendar esta Política en cualquier momento de acuerdo con los requisitos de los principios relevantes y la ley aplicable. Se dará aviso apropiado sobre tales enmiendas.

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