Progresiva, diversa e inclusiva

Creemos que tener una cultura corporativa de respeto mutuo, colaboración e inclusión es una responsabilidad compartida que impulsa el crecimiento y la innovación.

El Compromiso de Ingersoll Rand por ser una organización diversa e inclusiva

Creemos que tener una cultura corporativa de respeto mutuo, colaboración e inclusión es una responsabilidad compartida que impulsa el crecimiento y la innovación, y mejora la excelencia operativa a la vez que genera un impacto positivo en las vidas de nuestros clientes y las comunidades en las que funcionamos.

Así como Ingersoll Rand es líder en varios sectores comerciales, nos comprometemos a ser líderes en fomentar un entorno participativo y progresivo para todos los empleados. Creemos que una cultura diversa e inclusiva es esencial para nuestro éxito en el mercado. Seguimos fortaleciendo nuestra empresa, maximizando las inversiones de nuestros accionistas y caminando mejor hacia el futuro aprovechando los talentos y las capacidades de todos nuestros empleados. Tener una estrategia progresiva, diversa e inclusiva no es solo una obligación comercial; también es una responsabilidad social y ética incorporada a nuestros valores centrales.

 

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