Líderes del CEES

Conozca al equipo del CEES

En 2010, Ingersoll Rand lanzó el Centro de Eficiencia Energética y Sostenibilidad (CEES) para aprovechar las buenas prácticas de sostenibilidad, tanto dentro de la empresa como entre sus clientes. Sea que el foco esté en reducir las emisiones, disminuir los costos y el consumo energéticos o minimizar el desperdicio de material, el equipo del CEES ayuda a los empleados, los clientes y otras partes involucradas a identificar métodos e implementar prácticas para alcanzar las metas de sostenibilidad. Las áreas de enfoque del CEES incluyen: innovación y administración de productos, defensoría y asuntos externos, asociaciones externas, y vinculación con la comunidad y los empleados.

Holly Emerson, analista sénior

Holly Emerson se enfoca en definir e implementar métricas para la innovación en el “espacio verde”. Sus esfuerzos ayudan a guiar el desarrollo y la administración de productos en Ingersoll Rand. También colabora con el grupo de Compras Internacionales y Cadena de Suministro Integrada (GISC) para integrar la sostenibilidad en los programas de calidad y cumplimiento de los proveedores. La experiencia y el conocimiento de Holly sobre relaciones externas han ayudado a la empresa a mejorar su posición en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI) y el Proyecto de Divulgación de las Emisiones de Carbono (CDP).

Holly ingresó a Ingersoll Rand en 2002 como analista de comercialización y, más tarde, ocupó puestos de gerencia de comercialización y desarrollo de mercado en la unidad Sistemas Energéticos de la empresa (anteriormente conocida como sector de Tecnologías Industriales). También ha trabajado en comunicaciones corporativas y comercialización empresarial, donde comenzó a analizar las prácticas de sostenibilidad de empresas semejantes.

Holly es miembro de GreenBiz Executive Network y de la filial de Charlotte del Consejo de Construcción Ecológica de los Estados Unidos (USGBC), y cuenta con certificación LEED. Además, es miembro del Consejo Asesor de la Junta de Normas Contables de Sostenibilidad (SASB) y del Comité Asesor Industrial de los Edificios y Centros Integrados Sosteniblemente (SIBS) del Centro de Investigación Colaborativa Industria-Universidad de la Fundación Nacional de Ciencias. De hecho, Holly fue la presidente inaugural de este Comité. Holly obtuvo una Licenciatura en Ingeniería Mecánica de la University of Pennsylvania.

Debbie Kalish, gerente de programa

Debbie Kalish crea y gestiona procesos de Evaluación del ciclo de vida (LCA) de productos para empresas. Administra programas de Declaraciones ambientales de productos (EPD), actividades de capacitación sobre sostenibilidad para equipos de productos y proyectos de sostenibilidad basados en el comportamiento. Además, ha creado múltiples asociaciones estratégicas. Participa en las iniciativas del Día de la Tierra y otros proyectos que impulsan muchos programas del CEES.

Debbie ingresó a Ingersoll Rand en 2006 en un puesto de gestión de proyectos y programas. Fue gerente de programa de la iniciativa de Expansión del Margen de Ingresos (TLME), el equipo de Integración Informática de Trane y los Contratos de Servicios de Transición para desinversión en construcción, así como una persona clave para el equipo de Sistemas Informáticos Centrales.

Debbie tiene certificación de cinturón amarillo en la metodología de Seis Sigma y es miembro del Instituto de Gestión de Proyectos y del Centro Estadounidense de Evaluación del Ciclo de Vida (ACLCA). Obtuvo una Licenciatura en Comunicaciones y Relaciones Públicas de Appalachian State University.

Mark Lessans, Analista de Eficiencia Energética de Ingersoll Rand

Mark Lessans trabaja con gerentes de productos, analistas de mercado y equipos funcionales de todo Ingersoll Rand para evaluar el panorama de las directivas energéticas y las situaciones a las que se enfrentan las marcas de la empresa. Como parte de ese trabajo, crea planes de implementación para garantizar el crecimiento en el mercado en lo referente a eficiencia, ayuda a los equipos empresariales de Ingersoll Rand a evaluar los códigos y las normas energéticos y responder a ellos, y mejora la interacción de las políticas y leyes energéticas con las realidades comerciales de toda la empresa.

Antes de unirse a Ingersoll Rand, Mark era fellow de la Oficina de Tecnologías para Edificios del Departamento de Energía de los EE. UU., donde colaboró con el Programa de Códigos Energéticos para Edificios. Allí, gestionó proyectos tendientes a mejorar la adopción de los códigos energéticos modelo actuales y el cumplimiento de los mismos, y lideró la estrategia del departamento para mejorar la implementación de los códigos modelo. Antes de trabajar en el Departamento de Energía, ocupó un puesto de defensoría en la Alianza Para Ahorrar Energía (Alliance to Save Energy), donde trabajó para el Proyecto de Asistencia sobre Códigos para Edificios.

Mark cuenta con la certificación Certified Energy Manager. Obtuvo una Licenciatura en Arquitectura de la University of Maryland y una Maestría en Gestión de Ingeniería de George Washington University.

Nanette Lockwood, directora global de Políticas Climáticas

Nanette Lockwood se enfoca en desarrollar estrategias y coordinar la defensa de políticas públicas, códigos y normas relacionadas con productos en todo el mundo. Colabora estrechamente con equipos de Ingersoll Rand y con organizaciones externas gubernamentales, no gubernamentales (ONG), académicas e industriales en un esfuerzo por expandir y refinar los mercados de productos.

Antes de unirse al CEES en 2013, Nanette gestionaba los asuntos gubernamentales en Solutia Inc., una empresa de productos químicos especializados enfocada intensamente en los mercados de la eficiencia energética y la construcción. Antes de eso, trabajó para fortalecer los códigos de construcción como directora de Ingeniería y Códigos de Construcción del Institute for Business & Home Safety (IBHS), una organización de comercio de seguros.

Nanette es ingeniera profesional matriculada. Obtuvo una Licenciatura en Ingeniería Mecánica y una Maestría en Ingeniería Ambiental de la University of South Florida, un Doctorado en Jurisprudencia de Concord Law School y una Maestría en Derecho y Políticas Ambientales de Vermont Law School.

Jeffrey Moe, director global de Defensoría de Productos

Jeffrey Moe (alias Jeff) es el director global de Defensoría de Productos de Ingersoll Rand. Jeff dirige el liderazgo energético de la empresa y desarrollará estrategias de defensoría del segmento de mercado relacionadas con la eficiencia energética y los desarrollos relacionados con la sostenibilidad. La extensa experiencia de Jeff en la gestión de productos fortalece las asociaciones con líderes potenciales en cuestiones de energía para ofrecer a nuestros clientes crecimiento estratégico y resultados sostenibles.

Antes de ocupar el puesto actual, fue líder comercial de productos del segmento de equipos aplicados (y, más tarde, equipos unitarios) en América del Norte para Trane, una empresa de Ingersoll Rand. Esto incluyó responsabilidades directas por el resultado del segmento de equipos aplicados (y, más tarde, equipos unitarios) de Trane, con tareas de gestión del ciclo de vida, planificación multigeneracional de productos, desarrollo de productos, gestión de márgenes de productos y desarrollo de estrategias de distribución para todos los canales.

Jeff es o fue miembro de los directorios de ‘Alliance for Responsible Atmospheric Policy’, ‘Business Council for Sustainable Energy’ y ‘Green Building Initiative’.  Además, participa activamente como asesor comercial del Protocolo de Montreal y la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. 

Moe obtuvo una Licenciatura en Ingeniería Mecánica de Iowa State University.

W. Scott Tew, director ejecutivo del Centro de Eficiencia Energética y Sostenibilidad de Ingersoll Rand

Scott Tew es el fundador y líder del Centro de Eficiencia Energética y Sostenibilidad (CEES) de Ingersoll Rand, que asiste a todas las marcas estratégicas de la empresa —Club Car, Ingersoll Rand, Trane y Thermo King— y es responsable de las iniciativas de sostenibilidad a futuro. Desde que se creó el CEES en 2010, Ingersoll Rand ha alcanzado o superado sus metas a largo plazo de consumo energético y reducción de los residuos a la vez que incorporó la sostenibilidad en todas las partes del proceso de desarrollo de productos. Otras iniciativas clave han sido el lanzamiento de los programas de compromiso de los empleados y de desarrollo de aptitudes y las evaluaciones de materialidad para garantizar que el enfoque en la sostenibilidad esté alineado con los impulsores comerciales. La empresa se ubica entre las mejores de los EE. UU. y del mundo de acuerdo con los Índices de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI).

Scott tiene títulos de grado y posgrado en Ecología de Livingston University. También contribuyó con el reciente libro Practicing Sustainabilityde Springer Publishing.

 

Conozca el Consejo Asesor de Sostenibilidad

Ingersoll Rand cuenta con orientación de un consejo internacional de expertos reconocidos en sostenibilidad, desarrollo de infraestructura, política energética y tecnología. Su experiencia nos ayuda a entender problemas críticos y aplicar lo aprendido a nuestra estrategia para ofrecer productos y soluciones más innovadores y disminuir nuestro impacto operativo.

Roger Ballentine, presidente de Green Strategies Inc.

Roger Ballentine es un experto y líder de opinión reconocido internacionalmente en cómo los líderes del sector privado pueden incorporar estrategias ambientales y de sostenibilidad a sus prácticas empresariales de formas que mejoren su ventaja competitiva y ofrezcan valor a los clientes, accionistas y otros interesados. Ha asesorado a presidentes de los EE. UU., directores ejecutivos de empresas e inversionistas privados sobre la intersección entre los impulsores de las políticas, la dinámica del mercado energético y las buenas prácticas empresariales. Roger ha sido parte del directorio de más de media docena de empresas públicas y privadas y es socio de la empresa conjunta Arborview Capital LLC.

Roberta Bowman, vicepresidente sénior y directora de sostenibilidad (jubilada)

Roberta Bowman se jubiló recientemente luego de trabajar como vicepresidente sénior y directora de sostenibilidad de Duke Energy desde 2008. Se unió a Duke Power en 1986 y ocupó múltiples puestos de liderazgo, que incluyeron 10 años como directora de comunicaciones. La nombraron vicepresidente sénior de relaciones públicas en enero de 2001. En ese puesto, lideró las funciones de comunicaciones corporativas, relaciones públicas y relaciones con la comunidad, incluida la Fundación Duke Energy. Luego de la fusión con Cinergy en 2006, la nombraron directora corporativa de sostenibilidad, siendo la primera persona en ocupar ese puesto.

Durante su carrera profesional, Roberta también ha sido responsable de políticas públicas; relaciones gubernamentales y normativas; e higiene, seguridad y medio ambiente. Obtuvo una Licenciatura de Tufts University.

Marian Chertow, profesora y directora del Programa de Gestión Ambiental Industrial de Yale University

Marian Chertow es profesora asociada de Gestión Ambiental Industrial y ha sido directora del Programa de Gestión Ambiental Industrial de la Escuela de Silvicultura y Estudios Ambientales de Yale desde 1991. Su trabajo de investigación y docencia se centra en la ecología industrial, los problemas comerciales/ambientales, la gestión de desechos y la innovación en tecnología ambiental.

Antes de Yale, Marian se pasó diez años en empresas ambientales y en el gobierno local y estatal. Da frecuentemente charlas internacionales y ha hablado sobre desechos, reciclaje y otras cuestiones ambientales ante comités del Senado y la Cámara de Representantes de los EE. UU. Es parte del cuerpo docente fundador de la Maestría en Gestión Ambiental de la Universidad Nacional de Singapur, donde enseña “Negocios y Medio Ambiente”. También es profesora invitada en el Centro Nacional de Investigación e Innovación sobre la Economía Circular de la Universidad de Nankai en China.

Stuart Hart, titular de la cátedra Grossman de Negocios Sostenibles de la University of Vermont

Actualmente, Stuart es titular de la cátedra Grossman de Negocios Sostenibles de la Universidad de Vermont. Inmediatamente antes, fue titular de la cátedra S.C. Johnson de Empresas Globales Sostenibles y profesor de Administración en la Escuela de Posgrado de Administración de Cornell University, donde fundó el Centro de Empresas Globales Sostenibles. También es fellow honorable del Instituto William Davidson de la University of Michigan y presidente de Enterprise for a Sustainable World.

Antes de unirse a Cornell, fue profesor distinguido de la cátedra Hans Zulliger de Negocios Sostenibles y profesor de Administración Estratégica de la Escuela de Negocios Kenan-Flagler de la University of North Carolina, donde fundó el Centro de Negocios Sostenibles y la Base del Laboratorio de Aprendizaje Piramidal. Anteriormente, enseñaba estrategia corporativa en la Escuela de Negocios Ross de la University of Míchigan y fue director fundador del Programa de Gestión Ambiental Corporativa (CEMP), una iniciativa conjunta entre la Escuela de Negocios y la Escuela de Recursos Naturales y Medio Ambiente de la University of Míchigan (que actualmente es el Programa de Maestría Doble del Instituto Erb).

El profesor Hart ha publicado más de 70 artículos científicos y ha sido autor o editor de siete libros, con un total de más de 5000 citaciones en la plataforma Google Académico. Escribió el influyente artículo “Beyond Greening: Strategies for a Sustainable World”, que obtuvo el Premio McKinsey al Mejor Artículo en Harvard Business. Junto con C.K. Prahalad, Hart también escribió, en 2002, el revolucionario artículo “The Fortune at the Bottom of the Pyramid”, que articuló por primera vez la forma en las que las empresas podían atender, de manera rentable, las necesidades de los cuatro mil millones de pobres que viven en países en vías de desarrollo. Asimismo, Hart es autor, junto con Ted London, de un nuevo libro titulado Next Generation Business Strategies for the Base of the Pyramid. Su libro más vendido, Capitalism at the Crossroads, es uno de los 50 mejores libros sobre sostenibilidad de todos los tiempos, de acuerdo con la Universidad de Cambridge. La tercera edición del libro se publicó en 2010.

Bindu N. Lohani, vicepresidente del Banco Asiático de Desarrollo (jubilado)

Bindu Lohani nació en Katmandú, Nepal en 1948. Obtuvo una licenciatura del Instituto Científico y Tecnológico Birla (India) en 1970, una maestría en Ingeniería Civil de North Carolina State University (EE. UU.) en 1973 y un doctorado en Ingeniería Ambiental (Tecnología y Gestión Ambiental) del Instituto Asiático de Tecnología en 1977.

El Dr. Lohani comenzó su carrera profesional como funcionario del Gobierno de Nepal. En este puesto, planificó, diseño y supervisó la construcción de carreteras, puentes y autopistas en distintas partes del país. Más tarde, se unió al claustro del Instituto Asiático de Tecnología, donde enseñó Ingeniería Ambiental, Evaluaciones de Impacto Ambiental y otros cursos sobre tecnología y gestión ambientales. Posteriormente fue Director de la División de Ingeniería Ambiental antes de unirse al Banco Asiático de Desarrollo en 1985.

Entre 1985 y 2005, el Dr. Lohani ocupó puestos de liderazgo jerárquico en el Banco Asiático de Desarrollo, que incluyeron el puesto de Secretario del ADB en 1999. Luego de trabajar como director general del Departamento de Desarrollo Sostenible y Regional (desde enero de 2005), fue nombrado vicepresidente del Banco Asiático de Desarrollo en abril de 2007. Como vicepresidente, el Dr. Lohani supervisó varios departamentos clave, incluidos la Oficina de la Secretaría; la Oficina de Asesoría Jurídica; el Departamento de Presupuesto, Personal y Sistemas de Gestión; la Oficina de Servicios Administrativos; el Departamento de Dirección Financiera; el Departamento de Tesorería; y la Oficina de Tecnología y Sistemas Informáticos.

Gran parte de la experiencia profesional del Dr. Lohani fue en las áreas de gestión ambiental y desarrollo sostenible, tanto en la academia como en los sectores público y privado. Su trabajo pionero sobre la evaluación del impacto ambiental y la planificación económica y ambiental para proyectos de inversión en países Asiáticos tuvo un impacto considerable en el desarrollo de la región. En reconocimiento de su trabajo, el Dr. Lohani fue admitido a la Academia Nacional de Ingenieros de los EE. UU., la máxima distinción profesional para un ingeniero. También es Diplomático Honorario de la Academia Estadounidense de Ingenieros Ambientales (una distinción que se otorga en la práctica de la ingeniería ambiental). El Dr. Lohani es parte del selecto Comité Blue Ribbon de Grandes Desafíos de Ingeniería, que tiene apenas 18 miembros. Este Comité es un proyecto de la Fundación Nacional de Ciencias de Estados Unidos que busca identificar los mayores desafíos y oportunidades mundiales para el próximo siglo.

Peter Madden, director ejecutivo de ‘Future Cities Catapult’

Peter Madden es el director ejecutivo de ‘Future Cities Catapult’. Anteriormente, fue director ejecutivo de ‘Forum for the Future’, responsable por las políticas de la Agencia de Medio Ambiente, asesor ministerial del gobierno británico, director de ‘Green Alliance’ y responsable de políticas de ‘Christian Aid’.

Anteriormente, fue miembro de la Mesa Redonda de Desarrollo Sostenible del Reino Unido y del Directorio de la Agencia Europea de Medio Ambiente. Actualmente es miembro de la junta asesora de The Crown Estate, miembro del comité asesor del Centro de Eficiencia Energética y Sostenibilidad y miembro del Foro ‘Smart Cities’ del gobierno del Reino Unido.

Peter ha escrito gran cantidad de artículos para distintos medios de comunicación y ha publicado múltiples folletos e informes. Actualmente es miembro del Directorio de ‘London Sustainability Exchange’ y la Agencia de Desarrollo Regional del Sudeste.

Claus Stig Pedersen, jefe de Sostenibilidad Corporativa de Novozymes

Actualmente, Claus Pedersen es jefe de Sostenibilidad Corporativa de Novozymes A/S, una empresa internacional conocida por su liderazgo en sostenibilidad. Novozymes es líder mundial en enzimas y microbios de uso industrial que permiten optimizar los procesos productivos y los productos en distintas industrias, como la bioenergía, los alimentos, los productos textiles y la agricultura. Claus tiene una enorme experiencia con la integración práctica de la sostenibilidad en distintas funciones de negocios, desde Compras e I+D hasta Ventas, Comercialización y Relaciones con inversionistas. Además, ha trabajado en distintos países y culturas, desde Europa, Oriente Medio, Asia y el Sur de África hasta América del Sur y del Norte. Bajo el liderazgo de Claus, la sostenibilidad se convierte en un factor distintivo cada vez más importante para Novozymes.

Claus tiene una Maestría en Ingeniería Química y un Doctorado en Gestión de la Sostenibilidad. Además, es profesor honorario de la Universidad de Aalborg y del Instituto Tecnológico de Copenhague. A lo largo de su carrera profesional, Claus se ha enfocado en hacer de la sostenibilidad un impulsor comercial y ha desarrollado formas prácticas y con valor agregado de integrar la sostenibilidad en los negocios. Antes de unirse a Novozymes, Claus lideraba las actividades de Calidad y Sostenibilidad Global de Hartmann Packaging Group. Antes de eso, era asesor de sostenibilidad del Instituto de Desarrollo de Productos en Dinamarca, donde fue uno de los líderes pioneros de las iniciativas de desarrollo de la metodología de Evaluación del Ciclo de Vida (LCA).

Katherine Sierra, senior fellow de Brookings Institution

Katherine Sierra es una experta en la infraestructura sostenible y el cambio climático en las economías emergentes y brinda servicios de asesoría sobre estos temas a organizaciones públicas y privadas. Katherine también es senior fellow de Brookings Institution y enfoca su investigación en el cambio climático y la energía. Hasta junio de 2010, era vicepresidente de desarrollo sostenible del Banco Mundial, donde trabajó durante más de treinta años. Allí, supervisó las actividades ambientales, de infraestructura (incluidos los sectores de energía, transporte y agua), de desarrollo urbano y agrícolas del Banco a nivel internacional. También lideró la estrategia de cambio climático del Banco, que incluyó la creación de los Fondos de Inversión Climáticos, con un capital de 6500 millones de dólares, y la gestión de 2500 millones de dólares en bonos de carbono. Era la vocera del Banco en materia de cambio climático y lo representó en las reuniones jerárquicas de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático y en las reuniones sobre asuntos climáticos y ambientales del G-8 y del G-20.

Katherine da frecuentemente charlas sobre los problemas en torno al desarrollo y el cambio climático. Tiene considerable experiencia local en el Este de Asia —incluida la gestión de los programas urbanos y ambientales de China— y en América Latina. Obtuvo una Licenciatura de la Universidad de California y una Maestría en Planificación Urbana y Regional de la Escuela de Posgrado de Diseño de Harvard. Además, se graduó del Programa de Gerentes Generales de la Escuela de Negocios de Harvard University.

Daniel Vermeer, profesor y director ejecutivo del Centro de Energía, Desarrollo y Medio Ambiente Global de Duke University.

Daniel Vermeer dirige el Centro de Energía, Desarrollo y Medio Ambiente Global (EDGE) de Duke University, una iniciativa dinámica enfocada en acelerar el progreso hacia un sistema energético sostenible que pueda atender la demanda global de energía, recursos y una mejor calidad de vida. A través de la investigación, la extensión y la educación, el Centro EDGE identifica las vías más promisorias en pos de esta meta, trabaja con empresas líderes para impulsar la innovación en sus cadenas de valor y ayuda a iniciar asociaciones que puedan facilitar estas transformaciones.

Daniel se unió a Duke luego de trabajar en The Coca-Cola Company, donde lideró la Iniciativa Global del Agua, un esfuerzo líder en la industria para formular e implementar un enfoque integral hacia la protección de la calidad y disponibilidad del principal ingrediente de la empresa. Es fundador y desarrollador principal de ‘Global Water Challenge’, una organización formada por múltiples socios que busca llevar adelante iniciativas innovadoras relacionadas con el agua y la sanidad. Obtuvo una Maestría de la University of Virginia y un Doctorado de Northwestern University.

Andrew Winston, autor y estratega comercial

Andrew Winston es un experto reconocido a nivel mundial en cómo las empresas pueden abordar los mayores desafíos de la humanidad y aprovecharlos. El primer libro de Andrew, ‘Green to Gold’, fue el libro de negocios ecológicos más vendido de la última década, con más de 100 000 copias vendidas en siete idiomas. La revista Inc. incluyó ‘Green to Gold’ en su lista histórica de 30 libros que todo gerente debería tener.

Andrew fundó Winston Eco-Strategies, y muchas de las empresas líderes del mundo, incluidas Boeing, HP, J&J, Kimberly-Clark, PepsiCo, PwC y Unilever, se han interesado en sus opiniones sobre la estrategia.

Andrew escribió tres libros sobre estrategia empresarial: ‘Green to Gold’, ‘Green Recovery’ y, recientemente, ‘The Big Pivot’. También publica frecuentemente en blogs y escribe para la versión en línea del Harvard Business Review, así como The Guardian, The Huffington Post y su propio blog, www.andrewwinston.com. La revista Strategy+Business seleccionó su libro ‘The Big Pivot’, entre los "Mejores libros empresariales de 2014". El libro presenta un mapa práctico para ayudar a los líderes a crear empresas y comunidades resistentes y prósperas en un mundo volátil. También es autor de la historia de tapa de la revista Harvard Business Review, “Resilience in a Hotter World”.

El trabajo de Andrew se basa en educación y experiencia empresarial considerables. En los inicios de su carrera profesional, asesoró a empresas en materia de estrategia corporativa mientras trabajaba en Boston Consulting Group y ocupó puestos de gerencia en estrategia y comercialización en Time Warner y MTV. Obtuvo una Licenciatura en Economía en Princeton, un Máster en Administración de Empresas en Columbia y un Máster en Gestión Ambiental en Yale. Vive en Greenwich, CT con su esposa y sus dos hijos.

Terry Yosie, presidente y director ejecutivo del Centro Mundial del Medio Ambiente

Terry F. Yosie se unió al Centro Mundial del Medio Ambiente (WEC) en octubre de 2006 como presidente y director ejecutivo. En este puesto, desarrolla e implementa estrategia para cumplir la misión de esta organización sin fines de lucro de implementar el desarrollo sostenible a través de las operaciones y estrategias empresariales de empresas globales en colaboración con agencias gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, universidades y otros interesados. Las principales áreas de enfoque del WEC han sido el cambio climático y la eficiencia energética, el desarrollo empresarial, la mejora de la cadena de suministro desde el punto de vista ecológico, la innovación y la preparación de los líderes empresariales del futuro para implementar la sostenibilidad.

El Dr. Yosie ha ocupado puestos de gestión jerárquicos en organizaciones gubernamentales, empresariales y de consultoría. Actualmente, el Dr. Yosie es parte del Comité de Herramientas y Enfoques Científicos hacia la Sostenibilidad del Consejo Nacional de Investigación que asesora a la Agencia de Protección Ambiental de los EE. UU. Es autor de más de setenta publicaciones profesionales y coeditor de un libro llamado Sustainable Environmental Management. Ha dictado cursos en Carnegie Mellon University, en Dartmouth College, en Duke University, en Harvard University y en el Tecnológico de Monterrey. Obtuvo un Doctorado en Humanidades y Ciencias Sociales de Carnegie Mellon University en 1981 y obtuvo el Reconocimiento a los Logros de Graduados en 2013.

Marcia Avedon, vicepresidente sénior de Recursos humanos, Comunicaciones y Asuntos Corporativos de Ingersoll Rand

Marcia Avedon se unió a Ingersoll Rand en febrero de 2007 desde Merck & Co., donde era responsable por las estrategias, los programas y las políticas de recursos humanos a lo largo de toda la empresa y en todas partes del mundo. Ocupó ese puesto entre 2003 y 2006, antes de lo cual era vicepresidente de Gestión de Recursos Humanos y Efectividad de la Organización de Merck. Antes de trabajar en Merck, Marcia ocupó distintos puestos de liderazgo relacionados con RR. HH. y comunicaciones en Honeywell (anteriormente AlliedSignal). Marcia también fue miembro del Directorio de Lincoln National Corporation y presidente del Directorio de Jersey Battered Women’s Services, una organización sin fines de lucro.

Asimismo, ocupó puestos de desarrollo organizacional y recursos humanos a nivel corporativo y de división en Anheuser-Busch Companies. Comenzó su carrera profesional en Booz-Allen & Hamilton, donde trabajó seis años como asesora de gestión especializada en prácticas de desarrollo organizacional y capital humano.

Marcia tiene un máster y un doctorado en Psicología Industrial y de las Organizaciones de George Washington University, así como una licenciatura en Psicología de University of North Carolina-Wilmington. Marcia es miembro del Directorio de la Fundación Ingersoll Rand de beneficencia. También es miembro del Directorio de United Way of Central Carolinas. Asimismo, Marcia es miembro de los comités asesores del Centro de Estudios Avanzados sobre Recursos Humanos de Cornell University, la Escuela Belk de Negocios de University of North Carolina- Charlotte y el Centro Rutgers de Estrategia de Recursos Humanos. Además, es miembro de Women Corporate Directors, la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional, HR50 y la Asociación de Políticas de RR. HH.

Maria Blase, presidente de Gestión de Fluidos, Manejo de Materiales y Herramientas Eléctricas de Ingersoll Rand

Maria Blase es presidente de Gestión de Fluidos, Manejo de Materiales y Herramientas Eléctricas de Ingersoll Rand; hasta el 2018 fue Presidente de la división de HVAC y Transporte en América Latina para la compañía. Blase tiene casi 25 años de experiencia en distintas industrias que incluyen el transporte, los edificios, los servicios, la manufactura, la industria farmacéutica y la minería. Luego de unirse a Ingersoll Rand en 1999, ocupó puestos financieros globales de creciente importancia, tales como directora financiera de Soluciones de Climatización, un sector de 8 mil millones de dólares. Más tarde, cambió su enfoque hacia su rol actual de gestión general. Se ha ganado el respeto de muchos por aplicar sus extensos conocimientos de gestión financiera para impulsar el crecimiento empresarial en América Latina. En 2013, a pesar del impacto de la volatilidad cambiara y el enfriamiento de los mercados en América Latina, logró que los ingresos operativos de la empresa aumentaran más de 60 por ciento.

Blase es contadora pública y graduada de Southen Illinois University en Edwardsville (SIUE), donde obtuvo su título de grado y una maestría en Contabilidad. Ocupó un puesto en el directorio de una organización sin fines de lucro y es voluntaria de la ‘Little Lighthouse Foundation’.

Paul Camuti, vicepresidente sénior de Innovación y director tecnológico de Ingersoll Rand

Paul Camuti fue nombrado vicepresidente sénior de Innovación y director tecnológico en agosto de 2011. Paul se unió a Ingersoll Rand luego de trabajar en Siemens Corporation, donde ocupó puestos de liderazgo jerárquicos durante más de 16 años.

En su último puesto en Siemens, Paul fue presidente de la división de Aplicaciones de Redes Inteligentes de Siemens Energy Inc., donde se enfocó en el desarrollo y la oferta de productos, servicios y soluciones para redes inteligentes a lo largo de toda la cadena de conversión de energía. Anteriormente, Paul era presidente y director ejecutivo de Siemens Corporate Research, uno de varios centros de investigación innovadora de Siemens Corporate Technology en todo el mundo. También ocupó distintos puestos de liderazgo en Siemens Energy and Automation, donde fundó la división de Software Industrial de la empresa y colaboró con Eaton Corporation, Cutler Hammer y Westinghouse Electric.

Paul lidera los esfuerzos de sostenibilidad a nivel empresarial. Paul también es miembro de distintos directorios y concejos asesores, incluidos los de Alliance to Save Energy, el Concejo Asesor Externo del Laboratorio Nacional de Energías Renovables (NREL) del Departamento de Energía en Golden, Colorado, el Panel de Revisión Técnica de Integración de Sistemas Energéticos del NREL y el Consejo Asesor Externo de la Escuela P.C. Rossin de Ingeniería y Ciencia Aplicada en Lehigh University.

Paul obtuvo una licenciatura en Ingeniería de Lehigh University y cursó el Programa de Gestión Avanzada de Siemens en la Escuela de Negocios Fuqua en Duke University en Durham, Carolina del Norte (EE.UU.).

Eric Rankin, vicepresidente de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente de Ingersoll Rand

Eric Rankin es vicepresidente de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) de Ingersoll Rand. Es miembro del Equipo de Liderazgo Operativo de la división de Cadena de Suministro Global Integrada y del Comité Asesor Externo de Sostenibilidad. Eric tiene responsabilidad general por proveer liderazgo estratégico para todas las cuestiones de higiene, seguridad y medio ambiente en las plantas productivas, los centros de mantenimiento y los centros de atención al cliente de todo el mundo. Sus responsabilidades incluyen el desarrollo y la implementación de políticas y programas para: reducir los accidentes laborales; garantizar el cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales; minimizar el impacto de Ingersoll Rand sobre el medio ambiente mediante la reducción de las emisiones, los residuos y el consumo de agua; realizar la investigación previa y evaluar las responsabilidades a largo plazo por posibles compras y desinversiones; y atender responsablemente las obligaciones ambientales a largo plazo.

Desde que se unió a Ingersoll Rand en noviembre de 2013, Eric ha sido una persona clave en el desarrollo del sistema operativo empresarial de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (EHS), ha logrado reducciones de dos dígitos en los índices de accidentes con pérdida de horas de trabajo y ha sido una parte integral del desarrollo del Compromiso Climático 2020 de Ingersoll Rand. Antes de unirse a Ingersoll Rand, Eric fue gerente de los programas de EHS de la división de Electrodomésticos de General Electric (GE). Antes de eso, ocupó distintos puestos de liderazgo en distintas unidades de negocios de GE. Eric obtuvo una Licenciatura en Higiene Ambiental de la University of Pennsyvania en Indiana, Pennsylvania.

Keith Sultana, vicepresidente sénior de Operaciones Internacionales y Cadena de Suministro Global Integrada (GISC) de Ingersoll Rand

Keith Sultana fue designado como vicepresidente sénior de Operaciones Internacionales y Cadena de Suministro Integrada de Ingersoll Rand y miembro del equipo de liderazgo empresarial de la empresa en octubre de 2015. La familia de marcas de Ingersoll Rand incluye Club Car®, Ingersoll Rand®, Thermo King® y Trane™.

El equipo de Cadena de Suministro Global Integrada (GISC), bajo el mando de Keith, es responsable por la Excelencia Operativa; la Planificación de Operaciones, Ventas e Inventario (SIOP) y la Gestión de Materiales a nivel global; las Compras Internacionales; la Ingeniería de Producción Avanzada (AME) y la Calidad; y las cuestiones de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente.

Keith inició su carrera en Ingersoll Rand en noviembre de 2008 como vicepresidente de GISC en la división de Tecnologías Industriales. Su carrera avanzó hasta incluir los puestos de Vicepresidente, GISC para Soluciones Climáticas, Vicepresidente, GISC de Trane en América del Norte y EMEA (Europa, Oriente Medio y África) y Vicepresidente, Procuración Global.

Antes de llegar a Ingersoll Rand, Keith trabajó en General Electric durante 17 años, donde ocupó distintos puestos de liderazgo relacionados con operaciones y distribución.

Keith obtuvo una Licenciatura en Ingeniería Mecánica de Michigan State University.

W. Scott Tew, director ejecutivo del Centro de Eficiencia Energética y Sostenibilidad de Ingersoll Rand

Scott Tew es el fundador y líder del Centro de Eficiencia Energética y Sostenibilidad (CEES) de Ingersoll Rand, que asiste a todas las marcas estratégicas de la empresa —Club Car, Ingersoll Rand, Trane y Thermo King— y es responsable de las iniciativas de sostenibilidad a futuro. Desde que se creó el CEES en 2010, Ingersoll Rand ha alcanzado o superado sus metas a largo plazo de consumo energético y reducción de los residuos a la vez que incorporó la sostenibilidad en todas las partes del proceso de desarrollo de productos. Otras iniciativas clave han sido el lanzamiento de los programas de compromiso de los empleados y de desarrollo de aptitudes y las evaluaciones de materialidad para garantizar que el enfoque en la sostenibilidad esté alineado con los impulsores comerciales. La empresa se ubica entre las mejores de los EE. UU. y del mundo de acuerdo con los Índices de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI).

Scott tiene títulos de grado y posgrado en Ecología de Livingston University. También contribuyó con el reciente libro Practicing Sustainabilityde Springer Publishing.